АНО ДПО Учебный центр «ПромСтройГаз» предлагает пройти обучение по программе дополнительной профессиональной переподготовки
Программа дополнительной профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом"от 250 ч.
Зачем это нужноОбучение по программе переподготовки «Специалист по управлению персоналом» проходит в соответствии с:
- Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ;
- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. № 499 «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
- письмом департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО от 09.10.2013 г. «О дополнительном профессиональном образовании»;
- приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 № 691н» Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
ОтветственностьС 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ.
За нарушение ТК РФ предусмотрена административная ответственность для юридических лиц от 30-50 тыс. рублей.
Решение
Благодаря обучению по программе переподготовки Вы получите новую квалификацию, престижный диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
|
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
|
Заказать услугу
|
- специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;
- специалисты по персоналу, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, желающие получить престижный диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
1. Документационное обеспечение работы с персоналом.
2. Деятельность по обеспечению персоналом.
3. Деятельность по оценке и аттестации персонала.
4. Деятельность по развитию персонала.
5. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.
6. Деятельность по организации корпоративной социальной политики.
7. Стратегическое управление персоналом организации.
Очно-заочное (с применением дистанционных технологий)
Подробнее
Слово «персонал» пришло в русский язык из латыни, где «persona» имеет значение «личность». Персонал – это коллектив людей, работающих в одном учреждении и занятых трудовой деятельностью. К формированию такой команды и её руководству причастны различные профессионалы, одними из которых являются специалисты по управлению персоналом. Эти работники известны также как рекрутеры и HR-специалисты. Главным документом, которым руководствуется специалист по управлению персоналом, является Трудовой кодекс РФ. Это говорит о том, что управлять трудовой деятельностью рабочего коллектива нужно без ущемления интересов каждого из его представителей. Он знает основы нормирования труда, контролирует соблюдение рабочего графика всеми работниками. Этот профессионал участвует в формировании трудового коллектива, занимается подбором необходимых сотрудников, помогает новичкам адаптироваться к рабочим условиям. В случае если у этого специалиста есть образование психолога, он участвует в исследовании психологического настроения в учреждении и проводит консультации для устранения проблем.
